Colombie-Britannique

Prestations d’assurance salaire

Demande complexe

Déclaration de revenus non requise

Les prestations d’assurance salaire (anglais seulement) sont des sommes d’argent que vous recevez de WorkSafeBC pour remplacer votre salaire après avoir subi une blessure au travail ou être atteint d’une invalidité en raison d’une maladie professionnelle. Vous bénéficiez des prestations d’assurance salaire tant que votre blessure continue de vous empêcher de travailler et tant que WorkSafeBC considère qu'elle est temporaire. Les prestations d’assurance salaire sont versées toutes les deux semaines. Si votre problème de santé vous empêche de travailler pendant plus de 10 semaines, vous aurez droit à une indemnité de longue durée (anglais seulement).

Les prestations d’assurance salaire sont versées tant pour une invalidité absolue que pour une invalidité partielle. Si votre demande de prestations d’assurance salaire est acceptée, vous recevez habituellement environ 90 % de votre salaire net. Si vous pouvez travailler selon un horaire réduit ou accomplir des tâches légères ou modifiées, vous recevrez des prestations partielles qui vous indemniseront pour la perte de revenu découlant de votre invalidité.

Les prestations d’assurance salaire ne sont pas versées si vous ne travaillez pas parce que vous craignez de vous blesser de nouveau ou d’aggraver votre blessure.

Vous bénéficiez de prestations d’assurance salaire tant que votre ou vos blessures sont temporaires. Par conséquent, les prestations d’assurance salaire ne seront plus versées dans les cas suivants :

  • Vous vous remettez de votre blessure.
  • Votre problème de santé devient permanent.

Habituellement, l’organisme WorkSafeBC vous remettra une lettre de décision dans laquelle il indique s’il met fin à vos prestations d’assurance salaire et à partir de quelle date.

WorkSafeBC tiendra compte des éléments suivants pour décider si votre blessure est « temporaire » :

  • Rapports de votre médecin indiquant que vous ne pouvez pas reprendre le travail.
  • Rapports de votre médecin décrivant le type de traitement que vous suivez.
  • Rapports de votre médecin indiquant que votre état s’améliore ou s’aggrave de manière importante en raison du traitement que vous suivez.
  • Avis d’un médecin de WorkSafeBC selon lequel votre blessure s’améliorera ou s’aggravera de manière importante au cours des 12 prochains mois. Parfois, le médecin de WorkSafeBC (appelé « conseiller médical ») vous examinera.

Pour en savoir plus, consultez le site WorkSafeBC (anglais seulement).

Carte santé

  • carte santé valide sans photo, nom et adresse
  • carte santé valide avec photo, nom et adresse
  • numéro du régime d’assurance-maladie
  • carte de transport en ambulance/de soins dentaires valides
  • numéro d’identification du ministère de l’Immigration, des Compétences et du Travail
  • numéro de référence (carte d’aide au revenu) du ministère de l’Immigration, des Compétences et du Travail.

Preuve de résidence dans la province

  • convention de bail
  • reçu de loyer
  • facture liée au ménage
    • gaz
    • électricité
    • câblodistribution
    • téléphone
  • permis de conduire
  • immatriculation du véhicule ou assurance automobile
  • abonnement à une organisation sociale ou professionnelle
  • autre :
    • renseignements bancaires
    • renseignements relatifs à l’emploi

Numéro d’assurance sociale

  • lettre de confirmation du NAS
  • carte d’assurance sociale (non expiré)

Vous devrez signaler votre blessure au travail ou votre maladie professionnelle pour avoir droit aux prestations d’assurance salaire. Pour présenter une demande, vous aurez besoin des renseignements suivants :

  • Vos coordonnées et celles de votre employeur.
  • La date de votre blessure et la façon dont elle s’est produite.
  • À qui vous avez signalé votre blessure (votre employeur, les fournisseurs de soins de santé).
  • Les jours ou les quarts de travail que vous avez manqués, le cas échéant.
  • Les renseignements sur tout autre employeur que vous pourriez avoir.
  • Le nom et numéro de téléphone de vos fournisseurs de soins de santé (médecin, physiothérapeute, etc.).
  • Votre numéro d’assurance sociale.
  • Le numéro de votre carte-santé (BC Services ou CareCard).
  • Si vous vous êtes absenté du travail, vous devrez également nous indiquer vos revenus figurant sur votre dernier talon de chèque de paye et ceux des 12 derniers mois.

Il y a quatre façons de signaler un accident du travail à WorkSafeBC (anglais seulement) :

  1. Télé-réclamation (recommandé si vous avez manqué des jours de travail) : 1-888-WORKERS ([1.8888.967.5377](tel:188889675377))
    
    1. [Créez un compte (anglais seulement)](https://op.online.worksafebc.com/?_ga=2.91516312.302947906.1616007766-1775834524.1616007766) avec WorkSafeBC
      
      1. [Signalez votre blessure ou maladie sans créer de compte (anglais seulement)](https://wiiranon.online.worksafebc.com/createreport)
        
        1. Formulaire (télécopieur ou poste) : Utilisez le [formulaire de demande d’indemnisation et de déclaration d’accident ou de maladie professionnelle (Formulaire 6) (anglais seulement)](https://www.worksafebc.com/en/resources/claims/forms/application-for-compensation-and-report-of-injury-or-occupational-disease-form-6?lang=en)
          

Un numéro de demande vous sera attribué à la réception de votre déclaration concernant votre blessure. Après avoir déposé une demande, vous pouvez vérifier en ligne l’état de votre demande à la page de vérification de l’état des demandes (anglais seulement) ou appelez le centre d’appels pour les demandes (anglais seulement).

WorkSafeBC encourage les demandeurs à s’inscrire au dépôt direct (anglais seulement).

La mise à jour la plus récente : 18 mars 2021