Centre de nouveaux arrivants de Saint-Jean - Services d'établissement

Gamme de services aux nouveaux arrivants et aux membres de communautés multiculturelles

• prise en charge à l'aéroport sur demande
• visites exploratoires
• évaluation des besoins et orientation
• élaboration d'un plan d'établissement
• assistance à la recherche d'un logement temporaire immédiat ou permanent à long terme
  
• orientation vers la vie en communauté (informel)
  • Café bien-être: séances de groupe sur le bien-être, l'adaptation et plus encore avec des conseillers en établissement, des liens communautaires et des professionnels de la santé mentale
  • Échange d'expertise: événement à microphone ouvert
  • Heure de midi utile: déjeuner et apprentissage
    
• orientation vers la vie en communauté (formel)
  • séances comprenant une introduction aux aides à l'établissement, une orientation communautaire et des sujets tels que les droits légaux au Canada et l'accès aux services financiers.
  • séance d'information sur l'immigration par des avocats spécialisés en immigration ou des consultants en immigration enregistrés, les programmes normalement couverts comprennent l'AIP, CWP et NBPNB
  • fournisseur désigné pour le projet pilote d'immigration dans l'Atlantique
    
  • cours de citoyenneté canadienne
  • programme WES Gateway évalue les diplômes des personnes qui ont été déplacés en raison de circonstances défavorables dans leur pays et disposent de preuves limitées de leurs résultats scolaires. Le programme est disponible pour les personnes formées en Afghanistan, en Érythrée, en Irak, en Syrie, en Turquie, en Ukraine et au Venezuela, qui satisfont aux exigences du programme.
• séances d'orientation et d'information pour les étudiants internationaux
  
• clinique d'impôts : offerte chaque année en mars et avril en partenariat avec le Programme communautaire des bénévoles en matière d'impôt
• garderie sur place pour certains programmes
  

Services linguistiques

• formation informelle en anglais et en français (cercles de conversation, etc.)
• traduction de documents
• services d'interprétation (comme lors de rendez-vous médicaux ou de soirées parents-enseignants)
• formation CELPIP : améliorez vos compétences en anglais pour l'examen professionnel CELPIP, offert en septembre-mai

Services d'emploi

• sites d'emploi et d'emploi et références
• profil des compétences en matière d'employabilité des nouveaux arrivants
• programmes Bon départ vers l'emploi et Bon départ vers l'emploi : aide naviguer dans les programmes communautaires de soutien à l'emploi
• compétences pour le milieu de travail canadien : virtuel et amp; ateliers en personne pour développer les compétences en milieu de travail
• formation en compétences culturelles pour le lieu de travail canadien
• Connecting+ : aide les nouveaux arrivants à acquérir des compétences de réseautage et à bâtir des réseaux professionnels
• services AIPP pour Entreprises, nouveaux arrivants et étudiants internationaux, y compris le soutien aux plateformes en ligne pour aider à connecter les employeurs avec les nouveaux arrivants potentiels déjà ici.
• programmes pour préparer les nouveaux arrivants syriens à assurer leur viabilité économique (liée à l'emploi et à l'entrepreneuriat)
• immigrant d'affaires programme de soutien aux nouveaux arrivants syriens
• fonds de prêts de carrière pour les immigrants de l'Atlantique (AICLF) : prêt destiné à aider les immigrants formés à l'étranger à surmonter les obstacles financiers pour améliorer leurs compétences et obtenir un permis ou une certification leur permettant d'exercer leur profession ou de trouver un emploi. dans des domaines connexes
  

Programmation pour les enfants et les jeunes

• club de devoirs et club de casses-têtes (conçu et géré par des bénévoles pour les jeunes nouveaux arrivants)
• camps d'été et camp de relâche de mars pour les jeunes
  

Programmes pour les femmes, y compris

• Craft & Conversation : un effort de collaboration invite les femmes nouvellement arrivées à interagir avec la communauté et à améliorer leurs compétences en anglais grâce à des conversations détendues.
• programme proactif de lutte contre la violence envers les femmes immigrantes

Services d'établissement aux nouveaux arrivants francophones

• dîner en français
• Au Fil Des Mots: séances d'apprentissage avec conte
• camp de mars SJNC: les enfants des nouveaux arrivants fréquentant Samuel-de-Champlain auront des activités au centre pendant le congé de mars
• camp d'été francophone: les enfants des nouveaux arrivants fréquentant Sam de Champlain passent 8 semaines pendant l'été.
• camp d'été linguistique (pour l'acquisition de la langue française)
• cours d'anglais pour étudiants à Samuel-de-Champlain: séances hebdomadaires pour discuter de la vie quotidienne pour que les nouveaux arrivants puissent se connecter et pratiquer le français

Engagement et événements communautaires

• organiser et soutenir la culture festivals, événements culturels et événements pour les nouveaux arrivants
• aider les groupes culturels (bénévolat et soutien général)
• Future Engage: séances à l'école secondaire Rothesay qui rassemblent des personnes âgées et des jeunes pour des activités comme le yoga, arts et amp; artisanat, musique, danse, etc.
• visites et activités communautaires: visites récréatives telles que St Andrews, les grottes de glace, cueillette de pommes, cabane à érables, kayak, pêche, etc.
• Samedi social: programme de rencontres sociales informelles
• cours de cuisine: tous les trimestres, les nouveaux arrivants mettent en valeur leurs cuisines et les cuisines canadiennes auprès des nouveaux arrivants, cours éducatifs amusants
• communication d'informations aux nouveaux arrivants et engagement général
• planification et développement d'entreprises sociales
• programme de bénévolat pour les nouveaux arrivants

Autres services

• centre de ressources: accès aux services d'impression/photocopieuse
  
• programmes de santé mentale en partenariat avec CHMA, Medisanté et d'autres fournisseurs de services de santé
• soutien juridique pour les nouveaux arrivants racialisés : programme juridique qui offre des services juridiques gratuits aux nouveaux arrivants racialisés qui n'ont pas les moyens de se faire représenter et qui ne sont pas admissibles à l'aide juridique. Ce programme prend en charge 7 domaines de pratique juridique : droit du travail, droit des locataires, services notariaux, avantages sociaux, petites créances, droit de l'immigration et droit de la famille.
• programmes généraux en partenariat avec des organismes communautaires, notamment le CMNB et la ville de Saint John. , ONB, SJLIP, comité SWAT, New Conversations, Connexionworks, BIMP, Chamber, Enterprise Saint John, Nick Nicole Centre, Crescent Valley Resource Centre, SJ Loan Fund, YMCA, PRUDE, HDC, IRCC, National Small Centre Settlement Network, CCR, P2P, UNBSJ et UNBF, NBCC et plus