Le boni pourrait vous être versé si vous répondez à tous les critères suivants :
- Vous avez été prestataire du programme d’aide sociale ou du programme de solidarité sociale ou avez participé au programme Objectif emploi pendant au moins 12 mois au cours des 24 mois précédant la fin du versement de vos prestations.
- Vous avez occupé un emploi ou des emplois à temps plein pendant 12 mois consécutifs.
- Vous avez cessé d’être admissible à l’un de ces programmes à partir du 1er février 2018, en raison de vos revenus de travail.
- Vous n’aviez pas droit au Supplément à la prime de travail, un crédit d’impôt remboursable versé par Revenu Québec, au moment où vous avez cessé de recevoir une aide financière dans le cadre d’un de ces programmes.
- Vous ne fréquentez pas un établissement d’enseignement à temps plein pendant la période visée par la demande.
- Vous ne participez pas à une mesure active des services publics d’emploi, à l’exception de la mesure Contrat d’intégration au travail ou du Programme de subventions aux entreprises adaptées.
- Vous n’avez pas déjà bénéficié d’un boni au maintien en l’emploi.
11 mois après que vous ayez cessé de bénéficier du programme d’aide sociale ou du programme de solidarité sociale en raison de vos revenus de travail, vous recevrez automatiquement une lettre ainsi qu’un formulaire pour demander un boni au maintien en emploi.
Vous devez transmettre la demande dans un délai de 45 jours après avoir travaillé les 12 mois sans interruption.
En raison de l’état d’urgence sanitaire liée à la pandémie de COVID-19, vous pourriez bénéficier d’un assouplissement en ce qui concerne la période d’emploi.
Si la date prévue pour la fin de votre période d’emploi à temps plein de 12 mois consécutifs se situe durant la période de l’état d’urgence sanitaire, déclaré le 13 mars 2020, vous pourriez être admissible au boni même si la crise pandémique de la COVID-19 a eu un impact sur le cumul de 12 mois demandé pour la période d’emploi.
Vous devez nous transmettre votre demande de boni dans les 45 jours suivant la date de fin initialement prévue de votre période d’emploi.
Vous devrez joindre à votre demande les documents suivants :
- votre premier bulletin de paie relatif à votre période d’emploi;
- votre plus récent bulletin de paie.